Блог

Особенности изменения дизайна сайта на хостинге ucoz

Например, вы можете заменить присутствующий в дизайне рисунок на свой, или же вообще убрать рисунок, чтобы он не загромождал ваш сайт. Вы можете менять надписи или их стиль. Вы даже можете менять количество колонок на вашем сайте, в общем, делать с ним все, что угодно.

Это оговорено в условиях применения бесплатного хостинга от uСoz. Это может быть один из глобальных блоков, страница или любой активированный модуль. Правда, при этом вы восстановите сайт с прежним дизайном, и изменение дизайна вам придется производить заново. Иначе ваши изменения не будут активны. Завершение внесение изменений в дизайн сайта.

После того, как вы произвели необходимую корректировку дизайна, необходимо восстановить те блоки в боковых колонках сайта, информацию из которых вы сохранили на этапе подготовки к изменению дизайна сайта. Для этого воспользуйтесь конструктором блоков. И в завершение всего, вам придется просмотреть весь свой контент, чтобы проверить необходимость его форматирования. Из сказанного выше следует, что изменение дизайна сайта очень кропотливое занятие, особенно, если сайт уже наполнен контентом.

Так что, прежде чем приступать к внесению серьезных изменений в сайт желательно хорошо подумать, стоит ли это делать. Какие же неприятности подстерегают владельцев сайтов на хостинге uСoz, при попытке изменения дизайна сайта? Во-первыху вас исчезнут ранее созданные вами блоки в боковых колонках, которые вы создавали с помощью конструктора блоков.

Может случиться так, что в контенте, выложенном на вашем сайте, изменятся размер и тип применяемых шрифтов. Причем, в одной статье может оказаться несколько участков с такими изменениями, и чтобы устранить эту проблему, вам придется изучать весь материал, выложенный на вашем сайте и вносить изменения вручную.

Adobe XD на Windows. Мастер веб-дизайна #6. Создание дизайна сайта хостинг компании

В-третьихесли вы разместили рекламу на сайте, вам придется проанализировать, насколько органично она вписывается в новый дизайн, возможно, вам придется поменять цветовую гамму рекламных блоков, или даже место их размещения, что тоже займет много времени и сил.

Под боковым меню панели управления есть две вкладки: Редактор страниц позволяет изменять внешний вид страниц сайта. На новой странице можно увидеть названия активных модулей, для которых мы можем менять шаблон внешнего вида.

В разделе "Редактор страниц" нажимаем "Страницы сайта". На первых порах визуальный редактор можно использовать для таких простых операций, как смена местами двух блоков. Главное правило: Желательно прежде внесения каких-либо изменений посетить форум ucoz. Основное правило для новичков: Но это мы отвлеклись. Вопрос в тему поста: Это официальный блог. Я не думаю, что компания будет на своем же блоге размещать эту раздражающую рекламу.

Впрочем сбоку места для нее хватит. У меня при мысли об uCoz перед глазами появляется огромный блестящий глянцевый анимированный смайлик x Tranced 8 ноября в Скажу честно, что я мало знаком с их платформой. Узнал их название, когда читал про то, как создаются сайты. Спросил у знакомого про создание сайта на их платформе, а он ответил: Нет тут никакого лампового уюта, необходимого для тематики блога.

Спасибо за критику. Я хотел сделать сайт запоминающимся. В интернете полно серый и приглушенных сайтов. Запоминаются же необычные вещи. Может он яркий из-за ярких картинок с цветами?

Да кроме картинок еще куча элементов, радуга треугольников в углах кратких новостей и опросе вообще кислотацитаты… И еще потратили всего пол дня на разработку 2-х макетов, лучше бы время на написании статьи о критике участников потратили на лучшую проработку.

Треугольники я сделал для быстрой индикации категории записи. Многие участники делали для этого огромные яркие стикеры. Я решил остановиться на маленьких треугольниках. Не нужно читать текстовую метку раздела. Цветные цитаты — часть существующего функционала. Отрисовал согласно заданию. ZaiSL 9 ноября в Первый момент. Маркировка цветом хорошо работает только на небольшом количестве элементов. Во-вторых, нужно учитывать, насколько важно пользователю запомнить обозначение цветов в вашем интерфейсе.

Если это, допустим, рабочий инструмент, и пользователь работает с ним каждый день, то он в любом случае приложит усилия для запоминания.

В остальных случаях маркировка начинает мешать восприятию информации, потому что вместо того, чтобы помогать, вы задаёте пользователю новую задачу. И последнее. Я использовал все 3 варианта. Цвет быстрее всего воспринимается. Вот он и бросается сразу в. Спасибо за советы. Потом переделаю макеты под шаблоны без тематики ucoz и уберу индикацию. Вернее те кто не прошли, меня сбила надпись внутри спойлера кто не прошел Полуфиналисты. Я, наверное, сошел с ума, но мне понравились именно финалисты. Может вы обиделись просто?

Как мне кажется, для блога нужны более спокойные цвета, поэтому ваш второй макет не к месту, я бы оценил такие цвета у продающего сайта. А вот первая работа, если немного обесцветить верхние левые уголки записей, очень даже по душе.

Было приятно освежить свои скудные познания в дизайне, спасибо за пост! Как-то всё плохо, привет из Лучшее, но нужно править гамму, содранную с facebook. Мне тоже эта работа понравилась. Удивился, что она не прошла хотя бы в полуфинал, а вот такое прошло: Показать изображение. Судя по их текущему дизайну и наличию целого отдела дизайнеров, у них волчанка. Судя по нашему текущему дизайну, можно сказать что сервису 8 лет. И стандарты дизайна за это время сильно поменялись. Прогресс не стоит на месте, а когда на тебе весит миллионы сайтов, стоящая за ними инфраструктура, то в первую очередь занимаешься именно.

Что же касается вопросов дизайна, то важнее становятся шаблоны. Посмотрите на наш магазин шаблоновдумаю, признаете что с этим ситуация получше. Ведется сейчас большая работа по замене сотни устаревших целиком и полностью стандартных шаблонов. Колоссальная работа по редизайну панули управления. К сожалению, переделывать сложнее чем делать с нуля.

Дизайн сейчас, пожалуй, наша самая слабая часть, но мы активно за это взялись. И данный конкурс как раз часть этого процесса, который, не считая данного поста: Компания не занимается вебсайтами. Вебсайтами занимаются дизайн студии. И за этим скрывается, что были другие приоритеты, в том числе в дизайне, о которых я написал выше. За 8 лет смены были, но с момента последней так же пошло несколько лет. Признаю, не успеваем, что бы успевать надо очень быстро бежать. Но в последний год мы очень хороший взяли темп и планируем все догнать, за чем не успевали.

Но вид нашей главной для нас точно абсолютно не первичен в этой эстафете. Insa88 8 ноября в По мне, так это смесь из фэйсбука и нынешнего дизайна гугла, только микс вышел какой-то блеклый. OnYourLips 8 ноября в Я, конечно, не дизайнер, но вашу первую работу забраковал бы в первую же секунду: Мак — это еще. МТС сейчас Мерседесы разыгрывает каждый день, не знаю, верить или. Tairesh 8 ноября в В церковь сходите, с батюшкой посоветуйтесь, в разную ерунду верить — это к.

Господь всемогущий, что за конфуз?! Прости грешника, не ведает, что творит! Ну извините уж, не могу серьезно относиться к вере к еврейского плотника-зомби, превращавшего воду в вино и дюпающего хлеб и рыбу.

Сайт в системе uCoz: настройка | Hostinfo

Поиск получился таким потому что нужно было занять место в шапке? Почему стрелка у имени профиля повернута вниз? Я уже что-то развернул? Можно было использовать пунктирное подчеркивание, которое бы вызывало всплывающее окно. Не понятно почему именно такая картинка, сначала подумал, что блог для девочек.

Логотип Ucoz и текст по ним должен быть выровнен по середине, раз уж его поставили, а вообще выглядит как вотремарка. Учитывая, что эти тексты не читабельны, строку можно убрать. Уголки у блока не сразу воспринимаются, да и кажется мне, что я их ассоциирую с рубликами только благодаря своему опыту.

Пожалуйста, показывайте на макете как должны выглядеть заголовки хотя бы в две строки. Используйте на макетах настоящий текст! Сейчас у вас весь текст подогнан под высоту картинки, а это, как вы понимаете, будет очень редко. А если у поста не будет картинки? В блоке анонса у вас нет ни одной ссылки, а показать их нужно.

Стрелка слева лишняя у активного пункта. Подобных элементов нигде больше нет, выбивается из общей картины. Не надо. Логин и ава — это к названию поста или это тот, кто оставил комментарий? Название постов — ссылки? Проекты uCoz — ссылки? У вас наверху уже была иконка rss, зачем она здесь? В футере все портят иконки. Напишите их просто ссылками.

Дизайн субъективен, я бы сказал, что первая ваша работа не плохая.

Особенности редактирования дизайна и смены шаблона сайта на gif-sammler.info | Сайтовед

Если будет интересно, я ближе к вечеру могу посмотреть на вторую работу. Типографика у вас не везде соблюдена. Очень интересно узнать, где я промахнулся. Показать много текста 1. Поиск должен быть на видном месте.

Кнопка была бы там ни к месту. Она бы всю композицию разрушила. ИМХО 2. Опять же для неподготовленных пользователей сделал по аналогии с раскрывающимися списками в Windows: В Твитере стрелки реализованы точно. Хотел сделать позитивную картинку. Многие же мечтают о собственном сайте. Счастливые люди настраивают на то, что тут реально можно получить удовлетворение от сервиса. Только что по сетке посмотрел. Логотип я центрировал по кругу, чтобы не было завала из-за более тяжелой левой части логотипа.

Это хлебные крошки. Они подсказывают пользователю, где он, как сюда попал. Нечитабельные, потому что Photoshop мылит контуры шрифтов при любом типе сглаживания.

uCoz cо стороны: интервью с дизайн-студией "Апельсиновый кот"

Вы правы. Это для опытных. Для неопытных чуть ниже есть текстовое название с цветной иконкой. Глядя на цветную иконку, посетитель сразу поймет для чего цветные треугольные индикаторы.

На странице статьи я отобразил все уровни заголовков в 2 строки. С коротким текстом будет просто несколько пустых строк. Особо от этого ничего не изменится в макете.

Создание сайта учителя в системе uCoz

Будет текст на всю ширину. На странице со статьей отображены все состояния ссылок и все выделения текста. Есть. Хотел сделать наглядное более наглядным и перестарался. Это стандартный функционал. Я заранее уточнял у организаторов. Сказали, что надо рисовать текущий функционал. Я в опросы добавил от себя проценты. В блоках комментарии авторы — это авторы комментариев. Заголовок сделал просто текстом. Хотя надо было, наверное, ссылкой.

Я не стал их делать синими. Как и в меню категорий текст темно-серый, чтобы не было 2 разных стилей блоков меню. Само название блока говорит о том, что там тоже будут искать ленту. Первую ленту разместил выше, потому что не все долистывают до самого низа. Наверное, лучше их сделать не столько выделяющимися.

Можно приглушить как во втором дизайне. Подскажите, плиз, где мне нужно исправиться. IvanT 8 ноября в Видимо автор решил, раз у Александры Дикой ведущий дизайнер uCoz наибольшее количество лайков пользователей, то она и будет победителем. Весьма странная логика, учитывая, что по условиям конкурса работы оцениваются не пользователями.

Меня всегда удивляло, что находятся люди, которые готовы учавствовать в подобных конкурсах. Ну хоть бы посчитали во сколько оценен труд и время каждого из участников…. Я бы хотел увидеть про это некое доказательство что.

Например скриншот. Ну или чье-то еще подтверждение, кроме топикстартера. Про то что участвуют по собственному желанию сотрудники компании в конкурсе не скрывалось, и по теме смотрите мой комментарий ниже. Показать скрытый текст А что показывать, если комментарии Вконтакте удалены? Ну было их там в 3 раза больше чем. А теперь. Ну а кто же знал, что после отбора финалистов вы удалите свои же ответы месячной давности на протесты пользователей.

Лично я не хочу устраивать срач в комментариях. Комментов старых нет, потому что работу перенесли в группу финалистов — изменился URL страницы, виджет ВК посчитал, что это другая страница и комменты старые не показывает. Старые комменты доступны по старой ссылкеа вы видите во всем этом вселенский заговор: Я про старую ссылку и писал. Знаю, что она доступна. DenimTornado 8 ноября в Про логотип дописал к себе в замечания.

Выделял тенями, но все равно можно улучшить. Градиенты я использовал только для кнопок. Кнопка должна выглядеть как кнопка. Можете подсказать, где ошибки в типографике? Под градиентами я подразумевал фоны, prntscr. На глаза давит столько цвета. А с типографикой. На мой профанский взгляд многовато вариантов шрифтов. Ну и ещё в копилку prntscr.

как создать сервер с хостингом для майнкрафт

Семейство шрифтов в обоих дизайнах использовано только одно — гротеск Roboto. Других. Должны же кнопки отличается в зависимости от их смысла. Особенно это заметно на посадочных страницах. BelBES 8 ноября в Если честно ни одна работа не понравилась. У большинства из них дизайн вызывает ассоциации с другими, более популярными, инсотранными сайтами.

Такое ощущение, что к конкурсу тут все включая автора подошли как к заказу с горящими сроками, когда берется популярный сейчас шаблон и слегка подгоняется под заданную тематику. К сожалению, мы по сути допустили ошибку.

Участники конкурса видели работы друг друга по мере поступления. Большинство стало копировать, и оригинальных идей не так.

Кстати, поэтому мы выделили отдельно некоторые именно оригинальные по идеям макеты, пусть и не очень сильные по своей сути. И, конечно, в конкурсе участвовало множество начинающих дизайнеров, или даже не дизайнеров. Автор поста и его работа — яркий пример. Но все же, было и несколько вполне профессиональных участников и качественны работ.

Но это уже может считаться и субъективизмом. Olsen 8 ноября в А какой оченки работ Вы хотели? Что значит объективность? Если Вы делаете дизайн для какой-то компании или заказчика, придется подстраиваться под его интересы и вкусы. Если ему не понравился ваш голубой, будьте добры переделать в оранжевый.

И забудьте про объективность, тут она ни к чему. Мне это напоминает пост обиженного участника, чья работа далека от идеала, а самомнения — куча. Что касается хороших дизайнеров и участия в конкурсе. Им реально некогда и незачем участвовать в. Обычно конкурсы как раз существуют для тех, кто хочет пополнить свое портфолио или испытать себя в чем-то новом. Не нужно иллюзий.

Вы же сами приняли участие в конкурсе — делайте выводы, какой вы дизайнер, идите дальше и развивайтесь, хватит ныть. Ваша критика прошедших работ необъективна. Я тоже дизайнер и не согласна со всеми финалистами и полуфиналистами, но компании виднее, какой блог она хочет видеть у себя, пусть даже это будет УГ.

С победителем я думаю тоже согласятся не многие, когда его объявят. Желаю вам всего наилучшего, набирайтесь опыта, общайтесь побольше с заказчиками, отодвигайте свое самомнение подальше. Все будет отлично. Про сайт usabilitylab. Ну если это лидеры, с ужасом представляю себе аутсайдеров… Скриншот. Аутсайдеры не будет иметь методологии проведения исследований, оборудования комнаты для тестирования, eye-tracker-ы и пр. Зато вам предложат клёвого молодого дизайнера, клёвого молодого продюсера, клёвого молодого арт-директора и клёвого молодого верстальщика, которые замутят вам клёвый web2.

Нет, iPhone 8 В ой версии чуть больше рядов иконок: Криво ссылка вставилась. Вот. Павел, вы смелый человек, не Сноуден, конечно, но смелый: Занимаетесь клеветой, которая в принципе незаконна.

Держите на нашей платформе сайты, хотя с ними, конечно, могу вас заверить ничего не случиться. Ответил вам в нашем блоге, где вы активно разводите помойку blog. Но, конечно, до нижних комментариев дочитывают немногие, и вы свое грязное дело сделали, могу поздравить. Сотрудники действительно участвуют.

как перенести сайт 1с битрикс на хостинг

А как мы можем дизайнерам запретить этого делать если они хотят и им это близко? Делают это во вне рабочее время, в конце концов. Некоторые из сотрудников публиковали от своего имени, некоторые скрывались под именами виртуалов. Но даже тот, кто пытался скрыть, что эта работа его, мы вычислили. Думаю, мы вычислили всех, в конце концов, у нас не человек дизайнеров: Так что знаем кто есть.

Из тех кто будет отбирать победителя, из жюри, только мне известно чья работа чья в смысле сотрудников. А я, поверьте, в состоянии быть в этом вопросе непредвзятым. Я, в отличии от вас, не знаю еще кто победит так как финалистов еще не оценивали.

Вполне может быть, что это действительно будет кто-то из тех кто у нас в штате. В этом случае, скрипя сердцем и кошельком так как приз существенный в общем-томы выдадим 2 первых приза. Первый сотруднику юкоз, и по сути тому чья работа будет в итоге использована, второй — первому из тех кто вне команды. Это будет единственный справедливый, хотя и накладный путь.